哈尔滨市委巡察机构以“解放思想 振兴发展”研讨助推巡察工作开新局

按照“能力作风建设年”活动安排部署，哈尔滨市委巡察办坚持政治引领，坚持问题导向，坚持以上率下，高起点、高标准组织开展“解放思想、振兴发展”研讨活动，把“三个贯穿始终”作为研讨活动的有力抓手，形成了领导带头推动示范引领，纠治结合推动精准发力，内外兼修推动转化成果的工作格局，以思想大解放、能力大提升、作风大转变，助推全市巡察工作高质量发展。

高位推动 把示范引领贯穿始终

市委巡察办自活动伊始即成立研讨活动专班，由巡察办主要领导带头出征，连续组织召开9次专题研讨会议并作指导点评。要求全体巡察干部，持续推动思想“破冰”，坚决打破思维束缚，切实强化改革意识，努力形成与新形势、新任务、新要求相适应的思想状态和精神状态，真正把解放思想成效体现到推动巡察工作高质量发展的实践上。同时，坚持领导干部示范引领，进一步压紧压实责任，确保活动不虚不空不偏，推动研讨活动与巡察工作两手抓、两不误，把“解放思想、振兴发展”理念全面融入十五届市委第一、二轮巡察工作当中。自6月至7月，10月至11月，共组建5个调研指导组，分别赴宾县、巴彦等地，对8个市委巡察组和6个市委提级巡察组进行了中期调研指导，全面了解掌握巡察阶段性进展情况及“能力作风建设年”活动开展情况。并通过座谈交流、业务指导、组办会商等形式，促使全体巡察干部进一步强化“解放思想”意识，破除固有思维，为巡察工作注入创新理念，进一步明确“振兴发展”目标，锚定根本任务，为巡察工作高质量发展凝聚思想共识。

刀刃向内 把纠治结合贯穿始终

市委巡察办把检视问题、正视问题、解决问题贯穿“解放思想、振兴发展”研讨活动始终，切实做到刀刃向内、真纠实改，真切体现到能力作风变化上。针对制约巡察工作高质量发展的突出问题和短板弱项进行了深入研讨，科学组织谋划工作发展路径和方向，通过集中研讨，找差距、补不足，强本领、提认识，展现全体巡察干部的新气象、新担当、新作为，营造职责担当、狠抓落实的工作氛围。经梳理，共计发现在思想认识、工作质量、专业水平、督导能力、制度执行5个方面存在的10项问题短板。市委巡察办聚焦问题短板，逐项整改销号，建立问题整改台账，并与日常工作紧密融合，在工作中抓整改，在整改中强工作，让工作成绩检验整改成效。制定整改措施12条，规定完成时限，责任明确到人，做到立行立改、边学边改、严督实改。同时，纳入“四个体系”建设推进落实，每月一调度、每季度一总结，年底前形成完善配套的制度机制、整改成果。以研讨活动高质量开展，助力巡察工作高质量发展，切实做到认识上再提升、压力上再传导。把“当下改”与“长久立”相结合，确保“能力作风建设年”活动取得实效。

转化成果，把学思践悟贯穿始终

市委巡察办坚持把“解放思想、振兴发展”研讨与巡察工作紧密结合，用巡察实际成果检验活动成效。按照市委统一部署，2022年6月6日至8月10日，十五届市委第一轮巡察共组建10个巡察组和1个督导组，并统筹区、县（市）巡察力量组建12个提级巡察组，对7个院校、9个事业单位、15个开发区、1个县纪委监委机关、1个县委组织部和5个区、县（市）的15个乡镇，共计48个党组织开展了巡察工作。巡察组共计听取汇报122次、个别谈话1378人次、发放收回民主测评票1838个、召开座谈会69次、列席会议27次、走访下级单位276个、查阅文件资料51732份、群众来信（来电、来访）157件、明察暗访103次、形成专题报告1篇、抽查领导干部个人事项报告59份、开展选人用人专项检查19次、开展意识形态专项检查24次。目前，正在扎实推进市委第二轮巡察工作。