能力作风建设年| 香坊区纪委监委坚持“五个过硬” 淬炼能力作风

哈尔滨市香坊区纪委监委把“能力作风建设年”活动作为一项重要政治任务，立足全区纪检监察工作实际，坚持高起点谋划、高规格推进、高标准实施、高质量运行，着力增强“八项本领”、提高“七种能力”，推动“能力作风建设年”活动走深走实。

提高站位、精心部署，政治过硬把好“方向盘”。统筹顶层设计。深入贯彻落实上级决策部署，召开常委会专题会议进行部署。以能力提升为目标，以作风建设为保障，扎实开展“能力作风建设年”活动。组建专班推进。成立活动领导小组，抽调专人组成工作专班，负责日常工作，统筹推动活动开展。制定实施方案。精准筹划路线图，压实工作职责，形成上下贯通、齐抓共管、强力推进的工作格局，推动干部能力全面提升、作风向严向实。

聚焦主业、弘扬正气，能力过硬细耕“责任田”。坚持四级研讨。采取四级联动“全覆盖”研讨。建立“委领导班子、工作专班、党支部、全系统”立体式“四级研讨模式”，实现研讨活动全覆盖、解放思想无死角。坚持学深悟透。立足理论业务等五个方面培训内容，采取实战演练等六种灵活方式开展学习培训。组建写作专班，加强能力作风建设相关课题调研，做到每月一题。坚持抓细抓常。开展“正风聚力 共品书香”每月荐读活动，以能力作风建设破题开路、鼓舞斗志，做到修身慎行、怀德自重，提振干事创业精气神。

正本清源、崇廉尚廉，信念过硬系好“安全带”。听廉。开通“聆听廉政警言”专栏，通过文字的力量和声音的魅力，弘扬清风正气，传播清风廉韵。举办家风家训专题讲座，全区副处级以上女干部参加学习，以良好家风带党风促政风，树立新时代新风尚。讲廉。录制“讲家风故事”视频，展示优良家规家训，营造风清气正的社会氛围。送廉。为全区二级班子领导干部精心准备了家风廉政礼包，包括一封信、一份书签、一本家风故事书、一本法律读本、一张警示教育专题片、一本廉政读本，提升廉洁自律意识和履职能力。

重点督办、集中攻坚，作风过硬牵住“牛鼻子”。突出重点工作督办。严格落实“应督尽督”要求，持续完善“四个体系”，制发《催办督办工作办法》《督办事项落实情况通报》，提高工作效率，强化执行能力。突出选好攻坚项目。成立攻坚专班，选准课题，结合区监委向区人大报告专项工作的契机，与责任部门密切沟通，紧盯影响纪检监察工作高质量发展问题，靶向攻坚。突出疫情防控练兵。3月份以来，班子成员分片包保，一线指挥、一线督导、一线解决，共开展检查4800余次，检查点位1500多个，发现问题290多个，均督促完成整改。

评查案件、整合制度，责任过硬激活“一池水”。深化案件评查。运用《区纪委监委案件审核评价细则》，对案件进行一案一评分。建立“四个一”机制，即“一案一清单一反馈一督导”，提高办案质效，已评查案件26件。推进制度整合。制定《区纪委监委问题线索分办制度（试行）》，规范线索分办工作。制作《谈话的请示》《初步核实的请示》等常用文书模板，规范向区委主要领导请示报告制度。强化风险防控。每月开展一次安全检查，发现问题立行立改，严守安全底线。