哈尔滨市阿城区第三届纪律检查委员会 第六次全体会议上的工作报告

一、2020年工作回顾

2020年是决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚、“十三五”规划收官之年。面对新冠肺炎疫情严重冲击，区委统筹疫情防控和经济社会发展，坚决扛起管党治党政治责任，持续深化全面从严治党，反腐败斗争压倒性胜利不断巩固发展，政治生态持续优化。全区纪检监察机关在市纪委监委和区委坚强领导下，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，忠诚履行党章和宪法赋予的职责，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，为我区加快振兴发展提供了坚强保证。

（一）聚焦政治建设，践行“两个维护”。牢记政治机关职责定位，以习近平新时代中国特色社会主义思想引领理想信念，坚决把“两个维护”学深悟透，融会贯通，付诸行动。强化理论武装。区纪委常委会和全区纪检监察干部把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为理论学习的主线，运用学习强国、学习通等平台以及市纪委业务大讲堂等多种形式深入学习《习近平谈治国理政》第三卷和十九届五中全会精神，真正做到学深学透、入心入脑、指导实践。强化政治担当。把“两个责任”落实情况贯穿监督执纪问责和监督调查处置全过程。2020年，查处“两个责任”落实不力问题23件，处理20人，处理党组织6个。严肃查处违反政治纪律问题1件1人。强化政治生态。始终把做好政治生态成效考核作为协调区委推进党风廉政建设的首要政治任务，按照年初抓部署，年中抓督促，年终抓汇总的工作思路，抓早抓实抓细考核的各项准备，确保考核工作平稳有序，再次实现排名较好档次。

（二）聚焦重点工作，做细监督职责。提高政治站位，立足纪检监察自身职责，发挥专责机关作用，紧盯疫情防控、脱贫攻坚、扫黑除恶等重点工作，持续精准监督，严肃追责问责。助力疫情防控。坚持把科学精准稳慎有效监督作为基本原则，创新了“日报告、周汇总”模式，深入一线督导检查150余次，约谈党员领导干部3批21人，查处问题27件44人，并全部进行回访教育。助力脱贫攻坚。制发专项监督检查方案，督促各部门、镇街压实主体责任、监管责任、监督责任、第一责任人责任、帮扶责任等“五个责任”。组建2个专项督查组，以发现问题、解决问题为导向，深入镇街、村屯及有关部门进行督查，对“回头看”工作中梳理出的283个问题逐一督促整改。2020年，共查处扶贫领域问题31件，处理33人。助力扫黑除恶。发挥监督保障执行，促进完善发展作用，持续巩固“打伞破网”工作战果。共查处涉恶腐败及“保护伞”案件7件，处分21人，处理其他涉案公职人员34人，督促健全长效机制13项。助力民生问题。组织开展了专项整治31项，查处侵害群众身边不正之风和腐败问题249件，处理270人，推动解决了一批群众反映强烈的问题。

（三）聚焦作风建设，优化发展环境。坚持把纠“四风”、转作风作为优化营商环境的重点，以作风整顿为契机，打好督促提醒、专项检查、明察暗访、数据筛查等“组合拳”,不断推动全区作风建设再深化、再查摆、再提升。纠治“四风”问题。严厉查处形式主义官僚主义，持续为基层减负，共查处问题73件，处理78人。查处享乐主义、奢靡之风问题34件36人。整治“三多”现象。通过整治，解散各类工作群439个，保留379个，精简54%；取消统计表261项，保留245项，精简52%。制定新制度56项，修改完善57项，共计113项。通过多措并举，有效遏制全区“三多”问题。整顿办公纪律。针对区农经站出现的作风问题，我们在严肃执纪问责的基础上，把强化监督、跟踪监督、持续监督、督促整改作为推动全区作风建设的切入点，先后成立检查组8个，检查 194家次，点位206个，发现问题55个；下发提示函22份；查处问题26个，第一种形态处理26人，全区办公纪律明显好转。

（四）聚焦政治巡察，高效全面覆盖。始终坚持政治巡察定位，不断规范工作程序，强化结果运用，提高工作质效，扎实推动区委巡察工作向纵深发展。深化政治巡察。认真学习习近平总书记关于巡视工作重要论述和上级会议精神，保证会议精神贯彻落实到位，切实把思想和行动统一到中央和上级党委关于巡视巡察工作部署上来。探索方式创新。探索和完善巡察工作机制，变单一常规巡察为“常专结合”，开启“专项巡察+常规巡察”新模式。在对街道本级实施常规巡察的基础上，对所辖村和社区开展延伸巡察，单独形成问题清单，单独进行问题反馈，充分体现了巡察发现问题的针对性权威性。深化整改提高。为加强反馈问题整改工作的规范化常态化建设，在抓好市委巡察小岭街道和区法院整改量化评估的基础上，组织全区71个单位召开了巡察整改工作培训会议，问题整改率94.2%。三届区委第六、七轮巡察党组织85个（含村、社区党组织69个），发现问题2492个，覆盖率96%。

（五）聚焦审查办案，“三不”一体推进。一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，强化系统集成，注重协同高效，促进贯通融合，实现惩和治同向、同步、同进，巩固发展反腐败斗争压倒性胜利。严把信访受理关口。严格落实信访受理值班制度，特别是疫情期间实行专人值班，24小时受理，切实做到了当即受理、立即分转、及时处理。认真完成信访举报线索系统录入工作，全年信访举报系统共录入问题线索1033件次，实现线下线上同步。严把线索处置环节。2020年，处置问题线索1028件，立案326件，结案313件，结案率96%；党纪政务处分人数313人，移送检察机关 4人，立案数名列九区第二位。有效运用“四种形态”。运用“四种形态”处理1225人次，其中：第一种形态910人次，占74%；第二种形态270人次，占22%；第三种形态26人次，占2%；第四种形态19人次，占2%。强力推进追逃追赃。区纪委监委高度重视追逃追赃工作，深入落实市纪委监委工作部署，专班推进，分类施策，果断出击，2020年6月14日11时40分，在海南省海口市将1999年携18.7万元潜逃的中国农业银行原阿城市支行城北办事处出纳员徐建强抓获，成为哈尔滨市2020年追逃追赃“第一案”。加强廉洁文化建设。深挖文化资源和底蕴，扎实推进廉洁文化建设，结合纪检监察机关“打伞破网”工作实际，组织拍摄了警示教育片《人民的声音》；围绕纠治“四风”，制作了公益动漫《除邪气、去歪风》；突出地域特色，出版了《阿城廉政版画集》，营造了良好的反腐倡廉文化氛围。

（六）聚焦队伍建设，打造纪检铁军。扎实开展“队伍建设年”活动，把开展姜国文、刘杰案件专题警示教育、作风整顿与干部队伍建设有机结合，努力建设政治高素质、纪法专业化、忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。抓教育筑牢思想防线。区纪委监委高度重视专题警示教育，先后召开7次工作推进会安排部署专题警示教育工作，做到了挂图作战、按表推进、环环相扣、无缝衔接，实现“规定动作不走样、自选动作有特色”。组织召开专题民主生活会，班子成员对照“三查三看”内容，共查找出6大方面27条问题。聚焦源头治理“盲区”和日常监管“漏洞”，建立了区纪委监委专题警示教育制度清单，完善了《班子成员廉洁从政和自律规定》等规章制度35项，扎紧了自我监督的制度笼子。抓学习提高能力水平。从严格执纪规程、执法规定入手，组织全体干部专题学习了《规则》和《规定》等业务知识，全年共开展学习培训500人次。抓管理树立用人导向。从注重日常管理入手，建立纪检监察干部考核评价机制，加大干部日常考核力度，深入了解干部情况，为干部任用使用提供依据。年初以来，共提拔、交流、重用干部25人，其中，晋升职级16人、提拔副处级领导干部8名、提拔到区直部门任正处级领导岗位1名。抓监督锻造过硬队伍。强化对纪检监察干部权力运行的制约和监督，落实廉政风险防控机制，将廉政风险防控内容明确到每名班子成员、每名中层干部、每名纪检监察干部，干部自我约束和接受监督的意识明显增强，干部监督管理体制机制更加完善，通过有力有效的监督，助推干部队伍更加过硬。

一年来，我区反腐败斗争取得压倒性胜利并全面巩固，全面从严治党战略性成果日益显现，党内政治生态持续好转，群众对党风政风满意度稳步提升，党执政的政治基础和群众基础更加稳固。这得益于以习近平同志为核心的党中央旗帜鲜明、运筹帷幄，得益于市纪委监委和区委立场坚定、领导有力，得益于全区各级党组织和广大党员干部履职尽责、拼搏奋斗，得益于广大人民群众充分理解、关心支持，也得益于广大纪检监察干部担当作为、辛劳付出。我代表区纪委常委会，向大家表示诚挚感谢!

一年来，全区各级纪检监察机关坚持边学习、边调研、边工作、边总结，更加深化了对推进新时代纪检监察工作高质量发展的认识。必须始终坚持和加强党的全面领导、维护党中央权威，坚决贯彻落实党中央重大决策和省纪委监委、市委部署要求，精准有力开展政治监督，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，坚决做到“两个维护”。必须始终坚持人民至上根本立场，把群众难点痛点作为正风肃纪反腐的着眼点着力点，维护人民合法权益，增进民生福祉，促进社会公平，让群众获得感幸福感安全感更加充实。必须始终坚持“三不”一体推进，统筹协调、贯通融合，同向发力、同时发力，系统施治、标本兼治，促进治理体系和治理能力现代化。必须始终坚持精准思维、系统观念，实事求是，严格依规依纪依法，稳中求进、坚定稳妥、行稳致远。必须始终坚持打铁自身硬，狠抓队伍建设，坚定斗争意志，提高斗争本领，更好担负起党和人民赋予的光荣使命。

尽管我区党风廉政建设和反腐败斗争取得了历史性成就，但形势依然严峻复杂，腐败这个党执政的最大风险仍然存在，腐蚀和反腐蚀斗争长期存在，高压态势与顶风作案并存，政治问题与经济问题交织，传统腐败与新型腐败交织，风险挑战与腐败问题关联，正风肃纪反腐永远在路上，必须知难而进、保持定力、久久为功。与党中央要求和人民群众期待相比，我区的工作还存在一些差距，主要是：有的基层纪检监察机关力量相对薄弱；有的统筹协调、贯通融合不到位；有的“三不”一体推进、标本兼治有差距；有的工作规范化、法治化、科技化水平不够，执纪执法存在安全隐患。有的纪检监察干部担当意识不强，斗争精神不足，法治素养和执纪执法本领亟待提高；有的作风不实，标准不高，不严不细，拖沓跑粗，缺乏工匠精神；有的自律不严，交往不纯，口大气粗，跑风漏气，等等。我们必须高度重视、切实解决。

二、2021年工作安排

2021年是“十四五”规划开局之年，也是我们党成立100周年，做好纪检监察工作责任重大。总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，全面落实十九届中央纪委五次全会、十二届省纪委五次全会、十四届市纪委六次全会、区委三届五次全会精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持稳中求进工作总基调，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，以加快高质量发展为主题，坚定不移全面从严治党，忠实履行党章和宪法赋予的职责，有力推动党中央和省、市、区委决策部署有效落实，有效发挥监督保障执行、促进完善发展作用，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，扎实推进监督精准化、办案规范化、改革精细化、队伍专业化、保障信息化，加快推动政治生态持续好转，为我区“十四五”开好局提供坚强保障，以优异成绩庆祝建党100周年。

面对新形势新任务，全区纪检监察机关必须胸怀“两个大局”，一刻不停推进党风廉政建设和反腐败斗争，因时因势、与时俱进，找准工作结合点和着力点，坚持党的全面领导，坚持以人民为中心，坚持稳中求进、坚定稳妥，坚持实事求是、依规依纪依法，更加突出政治监督，更加突出高质量发展主题，更加突出整治群众身边腐败和作风问题，更加突出发挥监督治理效能，更加突出严管厚爱结合、激励约束并重，使正风肃纪反腐更好适应现代化建设需要，以纪检监察工作的高质量服务保障经济社会高质量发展。

（一）深化政治建设

加快高质量发展，必须持续学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，旗帜鲜明讲政治，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，在大局大势中始终坚定政治方向、坚守职能定位、坚决做到“两个维护”。

强化政治担当。以庆祝建党100周年为契机，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，把全面系统、持续跟进学习习近平新时代中国特色社会主义思想同学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史贯通起来，大力弘扬纪检监察工作优良传统，学思用贯通、知信行统一，坚守初心使命，敢于善于斗争，进一步增强“两个维护”的自觉性坚定性。

加强政治监督。围绕贯彻党的十九届五中全会精神、实施“十四五”规划、常态化做好疫情防控，紧扣贯彻新发展理念、推动高质量发展、构建新发展格局，把握重点、盯住难点、疏通堵点，强化监督检查，确保政令畅通。严明换届纪律，严肃换届风气，严格落实纪检监察机关意见必听、反映线索具体且有可查性的信访举报必查要求，以“零容忍”态度坚决查处拉票贿选、买官卖官、跑官要官、干扰换届等行为，确保风清气正。

优化政治生态。高质量开展2020年度政治生态建设成效考核，健全问题整改和成果运用机制，分类精准施策。大力推进清廉建设，努力做到风气严实、纪律严明、干部廉洁、班子廉政。深入探索纪检监察机关服务保障现代化建设的有效举措，创新监督联系卡、政商交往正负面清单和纪检监察干部“走流程”、驻企监督、蹲点调研等方式，推动构建亲而有度、清而有为的亲清政商关系，为我区加快振兴发展营造良好政治生态。

（二）深化标本兼治

加快高质量发展，必须深入贯彻落实习近平法治思想，深刻把握腐败问题的政治本质和政治危害，坚定不移深化反腐败斗争，将正风肃纪反腐与深化改革、完善制度、促进治理贯通起来，“三不”一体推进，系统施治、标本兼治，持续净化政治生态。

聚焦重点严查。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，坚持受贿行贿一起查，坚决查处党的十八大后特别是十九大之后不收敛不收手、政治问题和经济问题交织的案件。紧盯政策支持力度大、投资密集、资源集中的领域和环节，坚决查处基础设施建设、项目审批、公共资源交易等方面腐败问题，深查抗疫特别国债和特殊转移支付资金违规使用、水利工程建设质量问题背后的腐败和责任问题。织密追逃防逃追赃网络，精准制定策略，有逃必追、一追到底。强化案件审理，把每一起案件都办成“铁案”。层层落实安全责任制，突出抓好“走读式”谈话和留置安全管控，坚决守住不发生安全事故的底线。

把握关键善治。坚持严惩腐败、严密制度、严格要求、严肃教育紧密结合，全面实行“一案三书”制度，做实以案促改、以案促治。聚焦解决体制性障碍、机制性梗阻、政策性创新等方面问题，强化整改情况监督，持续推动审批监管、执法司法、工程建设、公共资源交易、公共财政支出等重点领域改革和制度建设。

深化教育筑基。强化理想信念教育，完善廉政谈话、提醒谈话等机制，引导党员干部守初心、担使命。分层分岗做实做细警示教育，通过召开处分决定宣布会、专题民主生活会、警示教育大会、观看警示教育片、旁听庭审等方式，以案释德、释纪、释法、释责，引导党员干部崇廉拒腐，加强自我改造，树立正确的世界观人生观价值观。持续推进廉洁文化“一地一品”，涵养清风正气。

（三）深化纠治“四风”

加快高质量发展，必须从讲政治的高度审视和整治“四风”问题，把严的主基调长期坚持下去，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，让求真务实、清正廉洁的新风正气不断充盈，把好传统带进新征程，将好作风弘扬在新时代。

精准施治。深化整治形式主义、官僚主义顽瘴痼疾，坚决纠治贯彻党中央和省委、市委、区委决策部署中的落差温差偏差问题，对有令不行、有禁不止的严肃查处；深化治理文山会海、搞指尖上的形式主义、过度留痕、层层加码等问题，持续为基层减负。严肃查处享乐主义、奢靡之风，抓住重点、紧盯苗头，针对违规收送礼品礼金、违规发放津补贴、公款旅游、借婚丧喜庆事宜敛财、私车公养等多发频发和隐形变异问题，加大查处问责和通报曝光力度，释放越往后越严的信号。把监督节约粮食、坚决制止餐饮浪费行为作为重要任务，坚决查处公款消费中的违规违纪问题。

长效长治。注重查特点、看走势、寻规律，对反复出现、普遍发生的“四风”顽疾，从制度机制上分析症结，推动压实“两个责任”、健全制度体系、不断优化治理。聚焦文件会议隐形变异、过度留痕、减轻基层负担走过场等问题，巩固拓展治理文山会海、优化改进督查检查考核、治理“三多”问题等成果，推动健全基层减负长效机制。把纠治“四风”作为“四项监督”、审查调查重点，严肃追责问责，推动化风成俗、形成习惯。

培树新风。督促落实规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为规定，教育引导党员领导干部坚决反对特权思想和特权行为，严格家风家教。弘扬伟大抗疫精神、东北抗联精神、北大荒精神、大庆精神、铁人精神，弘扬公私分明、亲清分开、为民务实、尚俭戒奢等价值理念，教育引导党员干部加强党性修养、作风养成。

（四）深化专项整治

加快高质量发展，必须顺应人民对美好生活的向往，持续整治群众身边腐败和不正之风，推动解决好群众的“急难愁盼”问题，让群众在反腐“拍蝇”中增强获得感，厚植党执政的政治基础和群众基础。

巩固成果。加强脱贫攻坚普查和脱贫人口“回头看”以及审计、专项督查、巡视巡察发现问题整改情况的监督检查，强化对巩固“四个不摘”政策成果的监督，开展过渡期专项监督，推动巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。常态化开展扫黑除恶监督执纪问责，通过长效常治清除涉黑涉恶腐败和“保护伞”，让城乡更安宁、群众更安乐。持续纠治教育医疗、养老社保、生态环保、安全生产、食品药品安全、执法司法、棚户区改造、建筑工程、交通、殡葬等领域腐败和作风问题，严肃查处贪污侵占、失职失责等行为，促进人民生活品质提升。

紧盯重点。加强对各项惠民富民、促进共同富裕政策措施落实情况监督检查，严查推诿扯皮、吃拿卡要、贪污侵占等问题。开展供销合作社系统专项治理，重点整治项目合作、资产处置等环节腐败问题。开展粮食系统专项治理，重点整治虚报套取、虚构损耗、仓储项目权力寻租等问题。开展政府采购、招投标、公共资源交易等领域专项治理，持续整治围标串标、出借资质、非法转包、靠啥吃啥等乱象背后腐败和领导干部违规干预插手工程项目等问题。开展“两牛一猪”补贴资金、农村集体“三资”管理及村级债务问题专项治理，推广集体“三资”提级监督试点工作。

完善机制。健全民生领域损害群众利益问题治理机制，根据不同领域、行业特点，全系统集中排查问题线索、集中纠治突出问题、集中通报典型案例、集中完善规章制度。健全纪委监委牵头推进、职能部门各负其责、上下联动协同监督的工作机制，严格统筹把关、问题会商、分类指导、核查问责等程序，切实增强治理合力。完善基层监督体系，有效运用跟踪督办、监察建议、工作提示、媒体问政、定期通报等措施，充分发挥镇（街道）监察专员作用，探索建立村（社区）监察监督员队伍，创新运用片区协同、交叉监督、巡回监察等方式，注重运用科技手段，破解基层监督力量薄弱问题，促进基层治理能力提升。

（五）深化政治巡察

加快高质量发展，必须充分发挥巡察党内监督利剑和密切联系群众纽带作用，与时俱进、深化发展，推动形成系统集成、协同高效的巡察监督工作格局。

高标准完成全覆盖。扎实开展三届区委第八轮巡察，常规、专项、延伸等方式贯通融合、穿插使用，不断提升发现问题能力，推动解决群众普遍关心的突出问题。研究制定《四届区委巡察工作五年规划（2022-2026年）》，重点围绕实施“十四五”规划等决策部署加强政治巡察。根据政治生态考核、巡视巡察整改抽检情况，有针对性地开展机动巡察或巡察“回头看”，提高全覆盖质量。

高质效推进深整改。强化党委（党组）巡视巡察整改主体责任，认真履行整改监督责任，完善工作机制，创新方式方法，持续跟踪督办，推动巡视巡察整改落实落地。开展巡察反馈问题线索处置情况专项监督检查，确保件件有着落。

高站位形成一盘棋。配齐配强巡察力量，统筹推进上下联动，健全问题发现反馈、系统整改落实、人员力量配置、资源信息共享等联动机制。推动巡察监督与纪检监察监督统筹衔接，与组织、政法、审计、财会、统计、群众等监督协作配合，做到巡前无缝衔接、巡中相互借力、巡后成果共用，形成监督合力。

（六）深化精准监督

加快高质量发展，必须充分发挥党内监督的政治引领作用，促进监督职责再强化、力量再融合、效果再提升，推进融入部门、行业、基层治理之中，形成常态长效的监督合力，不断增强监督治理效能，保障党的路线方针政策落实到位。

抓贯通聚合力。采取工作提示、约谈提醒等方式，压紧压实党组织管党治党政治责任和书记第一责任人责任，增强纪委监委专责监督推动作用，整合运用监督力量，完善“四项监督”统筹衔接制度，实现纵向联动和横向衔接；健全问题线索定期会商、重要任务专项协作、监督信息常态共享、监督成果定期通报、政治生态共同研判等机制，推动各类监督有机贯通、相互协调、同向发力。把握监督的再监督工作定位，处理好协助职责与监督专责的关系，把监督聚焦到推动党组织落实主体责任、督促主责部门履行监管责任上，确保监督不发散、不越位。

抓重点求突破。强化关键人、关键事、关键权的监督制约，加强对“一把手”和同级监督，加强对同级党委（党组）和下级党组织监督，加强对领导班子特别是“一把手”监督，使监督和被监督成为自觉。围绕贯彻落实党中央决策部署、党的全面领导、党的建设、全面从严治党和公职人员依法履职、秉公用权、廉洁从政从业以及道德操守情况开展监督，确保监督不缺位、不落项。

抓创新重实效。做深日常监督，做细专项监督，做实协同监督，综合运用走访、调研、督查、谈心谈话等方法，推动监督下沉落地，让干部感受到监督、习惯被监督，让群众知道监督、参与监督。把握政策策略、贯通纪法情理，深化运用“四种形态”，坚持“三个区分开来”，精准规范用好问责利器，常态化做好跟踪回访、澄清正名，坚决打击诬告陷害、恶意举报等行为，切实保障党员权利，确保监督有力度、有温度。

（七）深化队伍建设

加快高质量发展，必须从严从实加强自身建设，深入贯彻落实省纪委监委关于进一步加强全省纪检监察干部队伍建设的实施意见，推进监督精准化、办案规范化、改革精细化、队伍专业化、保障信息化，加大严管严治、自我净化力度，锻造政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察铁军。

持续强化政治建设。区纪委常委会要带头深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，带头执行民主集中制，带头严肃党内政治生活，带头做到“两个维护”，带动全区纪检监察干部旗帜鲜明讲政治，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，知责于心、担责于身、履责于行。加强职业道德和机关文化建设，引导纪检监察干部从内心深处坚定理想信念、筑牢初心使命。

持续强化能力提升。加快专业化建设，围绕提升纪检监察干部政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，深化全员培训；通过以案代训、以干代训、业务考试等灵活方式，加强实战练兵，强化纪法意识、纪法思维、纪法素养，做尊纪尊法、学纪学法、守纪守法、用纪用法的模范。持续改进机关作风，发扬斗争精神、工匠精神，大兴调查研究之风，每项工作、每起案件都做到精益求精。持续推进纪检监察信息化深度应用，发挥综合办公平台作用，助力高质量发展。

持续强化改革创新。抓深抓细抓实纪检监察改革，把握改革方向，坚持问题导向，抓住重点任务，突出制度建设，在落实双重领导体制、强化纪法贯通和法法衔接、完善派驻监督机制、推动各类监督贯通融合等关键问题上集中发力，体现改革综合效应。完善监察权运行机制，健全监察与刑事司法衔接机制，发挥区委反腐败协调小组职能，进一步强化案件管辖、技术调查措施使用、缺席审判协调、重大事项绿色通道等协作配合。结合换届，选优配强全区纪检监察领导班子和干部队伍，严把入口，加强交流，大力推荐选拔优秀年轻干部，不断优化队伍结构。推动区监委依法依规、稳妥有序向区人大常委会报告专项工作。

持续强化风险防控。深入落实中央纪委国家监委关于加强新时代纪检监察干部监督工作的意见和省纪委监委实施意见，严格执行纪检监察干部对外交往行为规范，保持对“腐蚀”、“围猎”的警惕，自觉接受最严格的约束和监督。巩固拓展专题警示教育成果，严守纪检监察权力边界，严禁打听案情、过问案件、说情干预，不断规范纪检监察干部履职行为。及时为受到恶意中伤、诬告陷害的纪检监察干部澄清正名，营造敢于负责、担当作为良好氛围。坚持刀刃向内，对执纪违纪、执法违法问题“零容忍”，坚决整治“灯下黑”，确保党和人民赋予的权力不被滥用。

同志们，新时代赋予新使命，新征程呼唤新担当。让我们在市纪委监委和区委坚强领导下，继往开来、砥砺奋斗，加快纪检监察工作高质量发展，不断把全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争引向深入，努力创造新的时代辉煌、铸就新的历史伟业！